ملخص لأهم السياسات المحاسبية

مكافآت الموظفين

مكافآت الموظفين قصيرة الأجل

يتم الإعتراف بتكلفة مكافآت الموظفين قصيرة الأجل (تلك المستحقة الدفع في غضون 12 شهرا بعد تقديم الخدمة مثل الإجازات المدفوعة الأجر والحوافز) في الفترة التي يتم فيها تقديم الخدمة.

يتم تكوين مخصصات لمكافآت نهاية – الخدمة للموظفين لكامل المبالغ المستحقة عن فترات خدمتهم حتى تاريخ التقرير وفقًا لقانون العمل الإماراتي ويتم تسجيله كبند منفصل ضمن الالتزامات غير المتداولة.

يستند استحقاق مكافآت نهاية الخدمة إلى راتب الموظف ومدة خدمته، مع مراعاة إكمال الحد الأدنى من فترة الخدمة على النحو المحدد في قانون العمل الإماراتي. ويتم استحقاق التكاليف المتوقعة لهذه المكافآت على مدى فترة الخدمة.